以人为本   共同发展

    人力资源是企业的核心资源，是企业的重要资本，开发人力资源并且有效发挥人力资源的价值是企业的基本任务。

     公司的人力资源管理目标是建设一支素质好、境界高，具有高度敬业精神、团队精神、学习精神和创新精神的人力资源队伍，创造一种自我激励、自我约束和保证优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供持续的人才保障。在认同企业文化的前提下，只要符合企业的岗位需求，能为企业的发展做出贡献，就是企业的人才。公司以开放包容平等博爱的心态吸纳各方面人才。无论是高级管理人员，还是战斗在技术、生产、销售、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智的技术人员、生产人员、管理人员、营销人员、勤务人员，都同样是公司不可或缺的人才。

      公司充分地尊重、理解和关心员工，尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。公司价值最大化是个人价值最大化的基础；员工的个人价值在实现公司价值的过程中得以体现。公司追求在实现公司价值的同时实现员工的个人价值。

      公司遵循人的本性对员工进行充分的工作激励，但也遵循人的本性对员工进行必要的工作约束。我们坚持公平与良性竞争的原则，重才、识才、用才、育才、留才，为每一位人才提供优越的职位发展平台，为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会，同时实行必要的制度管理和绩效考核，使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步。公司要使认同企业的模范员工真正得到实惠，结成公司与员工的利益与命运共同体。另一方面，要不断地使最有责任心与才能的人进入公司的中坚层。公司通过薪酬变化、职位升迁、荣誉激励等多种形式，使员工的劳动得到体现和回报。

      我们希望有更多的人加入公司，共同实现企业和个人的发展！